本网讯（厉远 杜雨润）11月15日，总局人社局调研员阚孝全一行来到红卫农场，就该场劳动用工制度运行情况，改革社会职能剥离，职工社会保障及人才引进等问题进行调研，红卫农场场长王凤龙及工会、人社科、计财科、社保局负责人陪同。

调研组一行首先来到红卫农场润之源菌类生产合作社，前往生产车间参观，并听取负责人员的介绍，对劳动用工制度总体运行情况，主要做法，取得的成效以及在运行中存在的问题进行了了解。

随后，调研组一行在农场领导陪同下，前往机关四楼会议室召开座谈会，会上，副场长张国宝首先向调研组成员就农场人事管理流程、用工制度、定岗职责、工薪标准等内容进行了介绍，随后，调研组成员同农场领导展开讨论，互相交换了意见。

调研组表示，劳动用工制度运行过程中，红卫农场能够严格按照分类管理、科学设岗、严格考核、落实报仇的思路，探索出推进市场化劳动用工制度改革的有效方式，有益于规范劳务管理，促进农场经济发展，希望农场今后能够逐步完善相关措施，规范各项规章制度，严格依照《劳动法》、《劳动合同法》制定出更加公平、公正的农场劳动管理规章制度，努力实现同岗同酬，公平公正的用人环境。