本网讯（李凤）今年，红卫农场教育党总支实施目标管理，建立健全党员学习教育管理长效机制。

在制度建设上，坚持常规制度，即“三会一课制度”、民主生活会制度、民主评议党员制度。根据“六新”目标（全体师生要有新形象、教学工作要有新突破、德育工作要有新举措、评价方式要有新变化、学校课程建设要有新进展、教师队伍整体素质要有新提高）的要求，用两个责任书来教育管理党员。学期初，校党支部与各位党员签订了《党员目标管理责任书》和《党员干部党风廉政建设责任书》。《目标责任书》从党的生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面分解立项，细化为20个操作性的具体目标。这些目标涉及到党员的工作、生活的方方面面。《廉政建设责任书》根据《党章》、《党风廉政建设法则》等要求，从理念、作风建设14个方面作出了具体而明确的规定，各位党员在日常工作、生活中对照执行。年终，支部对两个责任书进行考核，得分在100分以上者，推荐为本年度优秀党员，支部给予表彰奖励；总分在80——100分的为合格党员；总分在60——80分的为基本合格党员；总分在60分以下的为不合格党员，支部作为重点教育对象。

两个责任书用具体目标要求规范了党员行为，用一种精神凝聚了人心，用一个目标激励了党员的斗志。党员干部自觉带头发挥模范作用，在工作。生活中发扬“乐于奉献、爱岗敬业、吃苦耐劳、合作进取、务实创新、自强不息”的精神，创造性地开展工作，积极争当“六个模范”（遵纪守法模范、课改模范、教育科研模范、创新学习型学校的模范、新课程教学研究模范、素质教育模范），树立了忧患意识、规范意识、质量意识、育人意识、管理意识和服务意识。