一、忠诚履职、勇于担当，为推进“三大一航母”建设奋力前进

2023年，红卫农场有限公司工会委员会认真贯彻落实党的二十大精神及中国工会十八大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，全面增强工会组织的政治性、先进性、群众性，努力打造学习型、服务型、创新型的工会组织，扎实推进“1213”高质量发展工程体系、“32366”任务体系和“四商四区四链”战略，做到“三个明晰”、锚定“四个目标”，全面提升工会服务企业、服务职工群众的能力和水平，团结引领广大职工建功新时代、奋进新征程，在加快推进“三大一航母”建设工程中发挥主力军作用。

（一）夯实思想基础，加强政治引领

公司工会不断丰富职工思想政治工作的内容和形式，着力增强职工思想政治工作的针对性和实效性，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和视察黑龙江重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，把党的二十大精神和中国工会十八大精神作为重点学习内容，构建“宣讲学、研讨学、比赛学、实践学、督导学”的学习体系，制作展播“学习党的二十大精神再出发”系列视频两期，召开培训会、研讨会20余场次，掀起一场职工思政教育热潮，推动重要思想、会议精神、讲话精神走进职工身边、走进职工心田，形成联系实际、形式多样、学用结合的浓厚氛围，打牢广大职工团结奋斗的思想基础。

（二）弘扬劳模精神，汇聚职工力量

提高劳模创新工作室建设标准，引进创新工作室团队人才，拓展示范区观景台面积展示劳模创新成果，把智慧农业指挥中心、智慧农业先行示范区打造成一条劳模精神引领示范线路和一处教育实践基地。拓展劳模精神宣讲范围，省十三届劳动模范--李岩同志作为黑龙江省总工会宣讲团成员，先后参加中国农林水利气象工会、省农业水利气象工会举办的“学习贯彻党的二十大精神”主题宣讲会，到哈尔滨、石家庄、西安、广州等地进行宣讲；还先后在北大荒集团和建三江分公司参加“牢记嘱托·勇担使命”主题报告会；被黑龙江省总工会授予2022-2023年度劳模工匠宣讲“十佳宣讲员”称号。并作为北大荒基层代表进京参加了中国工会第十八次代表大会，为红卫争得了荣誉。

（三）开展劳动竞赛，激发职工潜能

紧紧围绕集团“三大一航母”建设工程,以“建功北大荒、奋进新征程”为主题，深入开展职工劳动和技能竞赛活动。开展了农业生产全过程、全时段劳动和技能竞赛，激励广大干部职工不畏艰难，全面高效完成分公司下达的各项生产经营任务目标，争当现代化大农业建设的“排头兵”。

5月7日，高标准承办了分公司“三江插秧忙·米都粮满仓”首届“插秧节”暨春耕生产劳动竞赛，现场以四个生动篇章，集中展示北大荒农业产业新业态和建三江现代化大农业新形态，传承了农耕文化，宣传了“三江”品牌，搭建了互相交流学习平台，为分公司党委勇当引领农业强国建设的“王牌军”作出红卫贡献，体现了全面推进乡村振兴和农业强国建设的红卫担当，更彰显了全力推进智慧农业建设的红卫实践。这既是分公司首次将各农场参赛队员组织在一起参赛的农业生产劳动竞赛，也是分公司纪念习总书记视察黑龙江五周年系列活动的首场活动，红卫开了一个好局，打了一个好样。

在分公司举办的第一届“我是企业宣讲员、我为公司做代言”宣讲大赛中，取得了微视频比赛一等奖1名、宣讲员个人赛二等奖1名和优秀奖1名的好成绩，进一步提高了企业的综合实力和社会影响力。

为庆祝建场55周年，喜迎粮食生产二十连丰。9月24日，举办“牢记嘱托勇担使命·砥砺奋进喜庆丰收”秋收劳动竞赛。现场进行了“水田机械收割竞赛、无人机操作技能竞赛、水稻收割飞刀手竞赛和大米直播销售竞赛”等4个项目的比赛，参赛规模、参赛人数均突破历史，参赛项目、机车阵型均有所创新，大大激发了广大职工参与技术创新、技能创新的积极性，提高了作业效率和作业标准，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，助推企业各项事业蓬勃发展。

（四）做好福利保障，巩固脱贫成果

以“忧民之忧”关注百姓民生。不断巩固拓展脱贫攻坚成果，为28户脱贫巩固户两节送温暖共计1.4万元，发放生活救助补贴共计4.48万元、取暖补贴3.76万元，做到了与乡村振兴工作的有效衔接。深入开展送温暖工作，春节期间，走访慰问11类人员520人，发放慰问金及物品折合26万元；规范发放中央、省总、集团工会送温暖资金7批次4.8万元，共慰问一线职工96人。落实职工福利待遇，春节和中秋节，为583名工会会员发放节日福利41.6万元。组织职工3批次共30人参加太湖疗养。

（五）规范民主管理，促进企业发展

一是健全完善职工代表会议制度。红卫农场有限公司将职工代表大会作为实行民主管理的基本形式，严格程序、规范召开，保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高公司的科学管理水平。完成一届二次职工代表补贴发放工作，共39人，发放14040元。　

二是健全完善场务公开制度。坚持“说到的做到，做到的见到，见到的要见效”思路，完善“333”公开模式，保证公开效果，保持社会稳定。公司工会细化党务、政务、财务公开项目，对基层工会公开化工作实行问责机制，确保各基层工会做到公开程序规范、形式多样、内容全面、及时有效，公开化工作落实率达到100%。对于职工群众重点关注的“双控一服务”农业投入品集团化运营等热点问题，公司工会及相关行业部门通过机关公开栏、管理区公示栏、微信群等线上、线下途径多渠道进行投入品品种、数量、价格的公示，保证公开时间、细化公开内容、拓宽公开渠道，最大限度地满足职工的知情权、参与权、监督权。

三是开展流动红旗评比活动。积极创建模范职工之家，打造红卫建家品牌，常态化开展“流动红旗”评比活动，营造争优创优氛围，工会工作标准化水平不断提升。

四是建立“1+3”诉求服务机制。建设职工诉求服务中心1处，畅通了6条诉求渠道，规范了“四表一账”，有效落实全过程民主，确保职工诉求得到常态受理，有诉必答。更好的掌握职工最关心最直接最现实的利益问题，着力解决好职工群众急难愁盼问题，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，采取更多举措温暖职工，及时化解内部矛盾，提高职工生活品质。

（六）加强文化建设，满足精神需求

以“乐民之乐”共享发展成果。开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。6月19日，举办了以“粽情端午·邻亲睦友·惠约红卫”为主题的首届“邻里节”，公司党员干部、职工群众近2000余人欢聚一堂，观看文艺表演、比拼包粽子手艺、同品佳节美食。弘扬了传统文化，增进了居民间的邻里和谐，营造安定祥和、文明幸福的生活氛围。举办“牢记嘱托、勇担使命”贯彻党的二十大精神演讲比赛，切实把公司广大职工思想和行动统一到党的二十大精神上来。举办第二十届职工球类运动会，增进了部门之间、单位之间、干群之间的沟通与了解，增强了公司的凝聚力、向心力和战斗力。

（七）推动自营经济，探索致富新路

红卫农场有限公司党委站在长远之需和当务之急的高度，把职工群众致富作为工作的出发点和落脚点。制定自营经济考核细则和经济任务指标分配方案，充分发挥公司“肉、蛋、菌、菜”特色基地作用，扩大自营经济产业发展空间，对智慧农业先行示范区36栋大棚进行二次利用，增加果蔬种植面积，丰富居民“菜篮子”，增加了职工人均纯收入。

（八）促进女工发展，绽放巾帼风采

一是女职工素质得到有效提升。开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动暨第十一届“书香三八”读书活动。成立“声动红卫”女职工朗诵社团，为社团聘请讲师两名，成员达到160余人。举办诗歌朗诵会、开展“晒一本好书”、好书推介、好书漂流等多种形式的读书活动共40场次，与广大女职工共享阅读之美，领悟阅读之意，收获阅读之乐。在书香三八读书作品评选中，有4人获得全国表彰、13人获得分公司表彰；公司女工委连续7年获得“书香三八”读书活动优秀组织奖。

二是女职工潜质得到有效激发。开展女职工“创意新生活·巧手展风采”--“手工制作”和“书法绘画”才艺展示活动，参加省农业水利气象系统首届家政行业技能竞赛，获得优秀奖。激发了广大女职工爱岗敬业、勤于探索、勇于创新的工作热情，使广大女职工以高度的主人翁使命感和历史责任感，以饱满的热情、百倍的信心和更加昂扬的风貌，勇担新时代赋予的新使命。

三是女职工权益得到有效维护。通过举办讲座、法律法规咨询等方式，解决与广大妇女密切相关的民生问题，用实际行动去做广大女性同胞的贴心人、暖心人、知心人；通过开设女职工讲堂，传授维权、生理健康、心理健康知识，提高女职工的自我保护、健康生活意识。“三八”节、母亲节期间，共开展线上知识讲座42场次，进一步强化了公司女职工的维权意识。落实“两癌”筛查政策，免费体检259人。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作与党委的要求、职工群众的期盼相比，还存在不少差距和不足。主要表现在：职工思想政治引领的针对性实效性不够，影响力需要进一步增强；工会工作数字化转型需要加快步伐；对此，我们必须高度重视，以时不我待的责任感、使命感攻坚克难、持续努力，切实加以解决。

二、凝心聚力、开拓创新，将中国工会十八大各项部署落到实处

2024年工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决贯彻习近平总书记视察黑龙江重要讲话重要指示精神，持续深化建三江“1289”战略目标，紧紧围绕公司党委工作大局，忠诚履职担当、竭诚服务职工，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，把工会工作继续向前推进，努力向广大职工群众交出一份合格答卷。

（一）不断强化职工思想政治引领

加强职工思想领域建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强职工思政教育培训。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以北大荒精神为指引，广泛开展理想信念、社会主义核心价值观系列教育和活动，做到学思用贯通、知信行统一，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。二是加强职工文化阵地建设。开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。三是切实加强工会宣传工作。按照统筹协调、守正创新、特色鲜明、深度融合的理念，做强做优工会舆论宣传。进一步增强牢记嘱托、感恩奋进的责任感、使命感，进一步增强重振雄风、再创佳绩的信心决心，为北大荒推进“三大一航母”建设发展新格局做出红卫担当和贡献。

（二）广泛深入开展劳动技能竞赛

深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，在各行业领域全方位、全范围开展竞赛活动，探索新产业新业态竞赛活动新形式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。一是在思想文化领域开展劳动竞赛。注重提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，引导职工真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求的知识型、技能型、复合型职工。二是在行业技术领域开展劳动竞赛。在农业生产、医疗卫生、教育教学、安全应急等多行业、多领域开展竞赛活动。三是在个人专业范畴开展技能竞赛。组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动。通过劳动竞赛这一有效载体，把职工的积极性调动起来，把克服困难的勇气激发起来，凝聚公司发展正能量。

（三）突出发挥劳模示范引领作用

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展劳模宣讲活动进管理区、进社区、进机关、进班组活动，引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化，畅通成长通道，探索技能人才评价体系，培养一批专业尖兵、技术能手，带动职工群众立足岗位、勤学苦练，深入钻研、敢为人先，焕发崇尚劳动、向往劳动、热爱劳动的劳动情感，持续点燃创新创造激情。

（四）积极探索“数字工会”建设

围绕“数字三江”建设，拥抱数字时代到来，探索新时代服务职工新路子，积极打造服务职工“数字化”网络阵地，以“智慧中心”平台为依托，建设服务职工“智能化”线上平台，构建线上线下一体联动的工会服务新格局，实现数字技术与业务开展深度融合，形成有机完整的数字化转型体系，从而推动工会工作向数字化、智能化转型升级，不断延伸服务触角，拓展服务领域，提升服务能力，扩大工会工作有效覆盖面，打通联系服务职工群众的“最后一公里”，让工会服务更加智能化、便捷化、普惠化。

（五）扎实做好职工维权服务工作

把民主管理作为发展全过程人民民主的重要形式，以职工代表大会及基层民主管理大会等基本形式，推动民主管理制度落地落实。充分发挥“三栏两区一站式”公开作用，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

充分发挥协调劳动关系三方机制作用。推动企业与工会联席会议制度规范化常态化发展，健全工作机制，合理设置议题，增强实效性。做实工会送温暖、送清凉、金秋助学等工作品牌，扎实推进普惠帮扶和巩固拓展脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚与乡村振兴战略的有机衔接。深入开展“暖边绿境”关爱职工专项行动。

完善工会劳动保护监督机制，加强安全生产和职业健康工作，深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解工作。加强工会信访问题源头治理、风险预警和应对处置。深化工会社会组织工作，强化政治引领、示范带动、联系服务，及时有效解决职工群众切身利益问题。

（六）进一步加强女职工工作

1. 加大女职工素质提升力度。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“巾帼心向党、贯彻二十大”专题学习活动，提高女职工的思想政治觉悟；开展第十二届“书香三八”读书活动，激发广大女职工阅读热情，提高广大女职工文化素质和文明素养。

2. 加大女职工权益维护力度。继续开展送温暖和献爱心活动，切实为困难女职工办实事、解难事；充分发挥女职工权益保护专项集体合同作用,突出民主管理、生育保护、女职工卫生费、“两癌筛查”等重点,提升协商质量和履约实效；定期开展普法宣传活动,提高女职工维权意识,促进劳动关系和谐稳定。

3. 加大女职工建功成才力度。以各类重大节日为契机，在开展庆祝活动的过程中,充分展示新时期女职工风采,不断增强女职工组织的凝聚力。引导女职工积极参与“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，不断彰显广大女职工自强不息、勤勉敬业、团结奉献、不断进取的时代风采。

（七）大力加强工会干部队伍建设

为提升工会工作标准化、规范化水平，提升工会干部能力素质，落实新时代好干部标准，鼓足干事创业的精气神，将进一步加强系统谋划，优化资源配置，深入查找在思想观念、体制机制、能力素质、作风建设等方面的问题，完善创新工作体系、工作内容和工作方式，充分发挥干部的能动性、创造性，努力把各级工会组织都建设成为名副其实的职工之家，使工会干部都成为职工群众信赖的娘家人、贴心人。

（八）有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用

公司工会作为党委领导下的职工群众组织，要忠诚党的事业，组织动员和服务职工群众，把职工群众凝聚在党的旗帜下做为贯穿工会工作的首要任务。进一步优化完善工会制度体系、引领体系、动员体系、维权体系、服务体系和组织体系。依托“链上党建”，加强“链上工建”，实现工建工作与产业链、供应链、价值链、创新链深度融合，着力扩大工会组织覆盖面。明确基层工会建会、建制、建家、建队伍“四建”标准，实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会，不断开创工会工作新局面。

各位代表、同志们，新时代将汇聚起工人阶级磅礴的力量，将展示出工人阶级团结奋斗的风采，将赋予工会组织光荣而艰巨的使命。让我们深入贯彻落实党的二十大精神，以全国工会十八大精神为引领，发挥产业工人的创造精神和奋进力量，不断谱写公司发展新格局和工会工作新篇章。