为不断提升基层党组织战斗力，今年以来，红卫农场有限公司社区党工委不断拓宽工作思路，积极探索党员分类管理模式，实行“四字”工作法，推动党员教育管理工作提质增效。

在职党员“干”字为本显担当。“火车跑得快，全靠车头带”，社区党工委号召职党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”，运用党员积分管理“设岗定责”，将在职党员编入社区志愿者服务队中，围绕社会帮扶、调解矛盾、安全巡查、环境治理等重点工作进行不同分组，组织党员深入辖区，面对面地为居民解决实际问题。党员干部8小时内在岗履职，8小时外社区奉献，用自己的“辛苦指数”换取居民的“幸福指数”。目前，已开展各类志愿服务活动30余次，化解群众矛盾纠纷20余起，解决居民实际困难122项。

退休党员“暖”字为要献力量。社区离退休党员较多，党工委注重从政治上、思想上、生活上关心离退休党员 。根据老党员组织观念强、群众威信高、闲暇时间多的特点，建立邻里结对、党员结对、支部结对的“三结”服务模式，开展“送教上门”活动，面对面向居家党员传达学习党内重要文件精神和公司党委学习计划，为他们送去党史书籍，确保把“精神食粮”送到他们手上，使其感受到党组织的关怀和温暖。同时，通过开展“面对面解难题”活动，用退休党员的先锋性、引领性来影响居民群众，发挥他们宣传、劝导和影响作用。截至目前，通过“问事、议事、办事、晒事、评事”等活动,退休党员协同解决社区治理事项100余件，为创建和谐美丽社区奠定了坚实的基础。

病弱党员“帮”字为基显关怀。社区党工委建立困难党员联系和关怀帮扶机制，结合春节、“七一”等节日，对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问，让党组织真正成为困难党员的“主心骨”。在今年主题教育活动中，对体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员，把公司学习活动与送学上门结合起来，把“一联一结对帮扶”与建言献策结合起来，与病弱党员交流学习心得，分享学习乐趣，真正做到寓教于乐，润物无声。截至目前，社区党工委开展上门慰问帮扶困难党员78余次，送学上门30余次。

流动党员“严”字为本重管理。社区党工委各党支部建立了流动党员微信群，设专人在群内定期发布通知、理论学习内容，引导党员自主浏览时事资讯、了解党建知识、接受主题教育，让线上学习常态化，让理论学习融入日常。同时，结合春节、中秋节等重大节日，面向流动党员开展“我为家乡发展建言”活动，鼓励流动党员发挥在外优势，为家乡发展建言献策、贡献力量，使他们融入家乡社区发展之中，增强其党员身份认同感与责任感。