本网讯( 高彦秋 王秋实)红卫农场有限公司党委,紧密围绕公司中心工作,不断探索党建新思路,强化组织建设,实现了党建与业务工作的深度融合,引领公司党建工作迈向新高度,为公司的高质量发展注入了强劲的红色动力。
深度聚焦主业,构建“稻米全产业链”党建新模式。红卫农场有限公司党委立足农业生产,巩固并拓展“链上党建”工作模式,充分发挥“智汇·红”党建品牌和“稻米全产业链”党建示范基地的引领作用。通过创建田间党建示范带,辐射带动9个管理区、扩展32个“群星服务站”、举办“二十四节气”主题党日活动,将党员聚集在产业链上、将支部建立在产业链上,实现了党建与稻米产业发展的深度融合。同时,强化“细胞工程”的赋能作用,以党小组、党员为小微细胞,立足于党员生产生活实际,以主要粮食作物大面积单产提升行动为落脚点,与发展新质生产力有机结合,链接378个基层网格的党员干部,使党建“细胞工程”触角延伸至各行业领域,服务职工群众覆盖率达100%,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
积极探索并推广运用“积分制”管理的新模式,通过积分量化管理的方式,对公司730名党员的日常工作表现和贡献度进行量化评估,有效激发了党员的争先争优意识和带头示范作用。同时,以“小积分”撬动党组织“大效能”,推动了公司稻米产业的高质量发展,全年实现粮食总产35.94万吨,经营利润7647万元,人均可支配收入3.25万元。
创新党建“数字引擎”,铸就企业文化“精神高地”。公司党委始终将党建工作视为公司发展的灵魂和动力源泉,通过一系列创新举措,实现了党建与业务的深度融合,为公司的高质量发展注入了强劲动力。
公司党委深入落实“数字三江”战略,打造了“党建引领+数字赋能”的智慧党建模式。为解决党员教育培训工作中存在的“党员学习组织难”“学习方式局限多”“学用实效待加强”等问题,不断建立完善智慧党建平台,全力打造党员群众管理服务”云时代“。通过建设面向党员、群众的智慧型党员教育实践基地,以沉浸式微课堂、互动式AI数字党建系统、劳模工作室等教育活动项目,为广大党员干部提供有“党味”,也有“鲜”味的学习“大餐”,推动党员教育工作出实效。在农场党员教育实践基地智慧党建平台上,相继推出“党课我来讲”“党务干部说”等学习栏目6个,不定期分享党建经验和党务知识;更新“180秒沉浸式微课堂”3期,引导36个基层党组织制作12个党员教育媒体作品纳入学习资料库,让党员学习榜样“看得见”。特别是在今年的党纪学习教育中,公司党委通过智慧党建引导党员干部深入学习,将学习成果转化为推动公司发展的实际行动。通过主题教育、党纪学习、业务培训等多种方式,运用“3543”工作法,高起点开展党纪学习教育。通过“三种方法”促进《条例》学习入脑入心,“五个经常”推动警示教育走深走实,“四项举措”深化《条例》理解运用,“三个环节”扎扎实实抓好整改落实。党员干部的思想政治素质和业务能力得到了显著提升,为公司的发展提供了坚实的人才保障。此外,公司党委还注重将党建工作与企业文化建设相结合,突出阵地建设,打造了以“精神传承、党建引领、文化铸魂、服务于民”为主题的领航党建文化广场,通过举办丰富多彩的党建活动和文化活动,增强了员工的凝聚力和向心力,为公司的发展注入了新的活力。
打造党建“万亩示范带”,立起坚强战斗堡垒“风向标”。今年,公司党委精心打造的党建“万亩示范带”不仅成为公司党建工作的一大亮点,更以其独特的模式和深远的影响力,引领着公司各基层党组织党建的高质量发展。党建“万亩示范带”全长达24公里,如同一条红色的纽带,紧密连接着农场的第一至第九管理区,覆盖了427户种植户和12.6万亩肥沃的耕地。这一项目的成功实施,不仅彰显了红卫农场在党建工作中的创新精神和务实作风,更为广大种植户带来了实实在在的好处和希望。
在“万亩示范带”上,以“智创慧新”、“碧海田园”等为代表的5处党建示范点犹如璀璨的明珠,熠熠生辉。这些示范点不仅在科技研发、生产基地建设、智慧农业推广等方面发挥着引领作用,还积极探索农文商旅融合发展的新路径,为农场的多元化发展注入了新的活力。将基层党建示范点建设的“形”与公司党委的“魂”紧密结合,通过由点到线、连线成带的辐射带动作用,逐步构建起了一个各具特色、领域齐全、示范明显的党建示范阵地,为公司基层党组织和党员干部树立了学习的榜样和标杆,促进基层党建工作水平整体提升。在党建示范点的引领下,公司的基层党组织和党员干部们纷纷行动起来,以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。党员们学有标杆、做有标准,不断提升自身的政治素养和业务能力,为公司高质量发展贡献红色力量。
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