本网讯（ 高彦秋 王秋实）红卫农场有限公司党委，紧密围绕公司中心工作，不断探索党建新思路，强化组织建设，实现了党建与业务工作的深度融合，引领公司党建工作迈向新高度，为公司的高质量发展注入了强劲的红色动力。

深度聚焦主业，构建“稻米全产业链”党建新模式。红卫农场有限公司党委立足农业生产，巩固并拓展“链上党建”工作模式，充分发挥“智汇·红”党建品牌和“稻米全产业链”党建示范基地的引领作用。通过创建田间党建示范带，辐射带动9个管理区、扩展32个“群星服务站”、举办“二十四节气”主题党日活动，将党员聚集在产业链上、将支部建立在产业链上，实现了党建与稻米产业发展的深度融合。同时，强化“细胞工程”的赋能作用，以党小组、党员为小微细胞，立足于党员生产生活实际，以主要粮食作物大面积单产提升行动为落脚点，与发展新质生产力有机结合，链接378个基层网格的党员干部，使党建“细胞工程”触角延伸至各行业领域，服务职工群众覆盖率达100%,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

积极探索并推广运用“积分制”管理的新模式，通过积分量化管理的方式，对公司730名党员的日常工作表现和贡献度进行量化评估，有效激发了党员的争先争优意识和带头示范作用。同时，以“小积分”撬动党组织“大效能”，推动了公司稻米产业的高质量发展，全年实现粮食总产35.94万吨，经营利润7647万元，人均可支配收入3.25万元。

创新党建“数字引擎”，铸就企业文化“精神高地”。公司党委始终将党建工作视为公司发展的灵魂和动力源泉，通过一系列创新举措，实现了党建与业务的深度融合，为公司的高质量发展注入了强劲动力。

公司党委深入落实“数字三江”战略，打造了“党建引领+数字赋能”的智慧党建模式。为解决党员教育培训工作中存在的“党员学习组织难”“学习方式局限多”“学用实效待加强”等问题，不断建立完善智慧党建平台，全力打造党员群众管理服务”云时代“。通过建设面向党员、群众的智慧型党员教育实践基地，以沉浸式微课堂、互动式AI数字党建系统、劳模工作室等教育活动项目，为广大党员干部提供有“党味”，也有“鲜”味的学习“大餐”，推动党员教育工作出实效。在农场党员教育实践基地智慧党建平台上，相继推出“党课我来讲”“党务干部说”等学习栏目6个，不定期分享党建经验和党务知识；更新“180秒沉浸式微课堂”3期，引导36个基层党组织制作12个党员教育媒体作品纳入学习资料库，让党员学习榜样“看得见”。特别是在今年的党纪学习教育中，公司党委通过智慧党建引导党员干部深入学习，将学习成果转化为推动公司发展的实际行动。通过主题教育、党纪学习、业务培训等多种方式，运用“3543”工作法，高起点开展党纪学习教育。通过“三种方法”促进《条例》学习入脑入心，“五个经常”推动警示教育走深走实，“四项举措”深化《条例》理解运用，“三个环节”扎扎实实抓好整改落实。党员干部的思想政治素质和业务能力得到了显著提升，为公司的发展提供了坚实的人才保障。此外，公司党委还注重将党建工作与企业文化建设相结合，突出阵地建设，打造了以“精神传承、党建引领、文化铸魂、服务于民”为主题的领航党建文化广场，通过举办丰富多彩的党建活动和文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力，为公司的发展注入了新的活力。

打造党建“万亩示范带”，立起坚强战斗堡垒“风向标”。今年，公司党委精心打造的党建“万亩示范带”不仅成为公司党建工作的一大亮点，更以其独特的模式和深远的影响力，引领着公司各基层党组织党建的高质量发展。党建“万亩示范带”全长达24公里，如同一条红色的纽带，紧密连接着农场的第一至第九管理区，覆盖了427户种植户和12.6万亩肥沃的耕地。这一项目的成功实施，不仅彰显了红卫农场在党建工作中的创新精神和务实作风，更为广大种植户带来了实实在在的好处和希望。

在“万亩示范带”上，以“智创慧新”、“碧海田园”等为代表的5处党建示范点犹如璀璨的明珠，熠熠生辉。这些示范点不仅在科技研发、生产基地建设、智慧农业推广等方面发挥着引领作用，还积极探索农文商旅融合发展的新路径，为农场的多元化发展注入了新的活力。将基层党建示范点建设的“形”与公司党委的“魂”紧密结合，通过由点到线、连线成带的辐射带动作用，逐步构建起了一个各具特色、领域齐全、示范明显的党建示范阵地，为公司基层党组织和党员干部树立了学习的榜样和标杆，促进基层党建工作水平整体提升。在党建示范点的引领下，公司的基层党组织和党员干部们纷纷行动起来，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。党员们学有标杆、做有标准，不断提升自身的政治素养和业务能力，为公司高质量发展贡献红色力量。