本网讯（刘鹏飞）今年，红卫农场社区党工委积极探索，创新思路，找准“五个着力点”，坚持将学习理论与树立群众观点相结合，将解决问题与回应群众期盼相结合，将发挥作用与借助群众力量相结合，将机制建设与推动群众自治相结合，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使“两学一做”学习教育进一步在基层落地见效，保障每名党员都纳入规范管理。

健全学习制度，着力推进社区干部带头学。这个农场社区党工委建立健全学习制度，实现学习制度化，采取集中学习的方式，定期召开“两学一做”专题学习会，学习《党委会的工作方法》《领导干部要讲诚信、懂规矩、守纪律》等，坚持领导干部带头学、集中学、认真学。为了营造更好读书学习氛围，还成立了朗读会，社区党员通过朗读，分享个人感悟，交流学习体会；创新学习方式，着力体现广大党员多样学。社区为了方便不同类型的党员学习，采取上门送学、创建微课堂、以做促学、参观见学、知识竞赛、学习笔记展、讲述身边党员故事、榜样学习等多种形式，带动广大党员随时学、参与学、思考学、主动学、跟进学。还通过社区微信公众号，定期推送学习资料，使线上线下有机结合，全方位、多层次拓宽和丰富了“两学一做”学习教育形式，确保了“两学一做”教育的实效性；立足岗位贡献，着力落实志愿服务践行做。社区为了加强党员教育管理，细化工作安排，制定党员个人承诺书，并与党员签订个人承诺书，保证党员既承诺便践诺。建立“社区党员志愿服务队星级管理模式”，从安保维稳到扶老助困，从环境清理到文体活动，从发现问题到解决矛盾，党员志愿者充分发挥先锋模范作用；整合多方资源，着力巩固区域党建联动强。社区党工委和辖区内的企事业单位及“两新组织”加强党组织之间互动，建立联席会议等制度，发挥各自优势，共同推动“两学一做”学习教育常态化制度化向前发展。通过“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，在党建工作薄弱的“两新组织”中实现了党的组织和工作“两个覆盖”率全面提升。